为了进一步明确实验员的工作职责，加强实验室的管理和实验教学，充分发挥实验室的作用，使实验室真正为培养学生的实验技能、动手能力、创造能力服务，努力把学生培养成既能动脑，又能动手的适应现代化建设所需的合格人才。年级管理中心对实验员进行工作考核。
一、考核办法：
1． 学校组织考核小组成员每学期一次对实验员进行考核。
2． 评定成绩作为衡量实验员工作的依据，列入教师的业务档案。
3． 考核评定成绩与发放绩效工资和职称评定等结合起来。对于实验员工作特别突出者进行另外奖励。
二、考核内容：
1．实验室卫生（10分）
及时打扫实验室卫生，保持室内清洁（10分）,每次检查不合格扣2分。
2．仪器摆放（10分）
①仪器柜分类明细5分。
②仪器整齐、清洁5分。
3．准备实验（40分）
①能按任课教师要求，保证演示实验开出率达100%，每少一次扣5分。
②条件允许要保证分组实验率达95%，每少一组扣2分。
③无故不能保证实验一次扣10分。
④准备实验必须试做，如不试做每次扣3分。
4．实验室资料（30分）
①认真填写实验室各种记录20分。
②及时完成上级报表，数据准确10分。
5．备品保管（10分）
①帐、物一致5分。
②做好安全工作5分。
金沙城中心年级管理中心
2015年9月 |
